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Veränderung ganzheitlich zum Erfolg führen

Wir unterstützen Unternehmen dabei, komplexe M&A- und Transformationsvorhaben strukturiert zu steuern und erfolgreich in den Betrieb zu überführen. Technologie, klare Steuerung und Veränderung, die Menschen mitnimmt, sind dabei der Schlüssel.

Unsere DNA

Warum wir tun, was wir tun

Wir sind überzeugt, dass echte Transformation gelingt, wenn Business-Ziele und Technologie konsequent zusammen gedacht werden. So übersetzen wir komplexe Veränderungen in klare, wirksame Schritte und schaffen nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen und Organisationen.

Wie wir arbeiten

Partnerschaftlich, pragmatisch und mit klarem Fokus auf Umsetzung arbeiten wir auf Augenhöhe mit Management, Investoren und Fachbereichen. Wir steuern anspruchsvolle Projekte sicher durch kritische Phasen und entwickeln Lösungen mit nachhaltiger Wirkung.

Was wir tun

Wir begleiten Mittelstand und Konzerne bei Digitalisierung, Turnaround kritischer IT-Projekte und komplexen Transformationen. Zudem unterstützen wir Investoren bei Due Diligence, Carve-outs, Integrationen, Value Creation sowie Exit-Readiness im Portfolio.

Warum wir tun, was wir tun

Wir sind überzeugt, dass echte Transformation gelingt, wenn Business-Ziele und Technologie konsequent zusammen gedacht werden. So übersetzen wir komplexe Veränderungen in klare, wirksame Schritte und schaffen nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen und Organisationen.

Wie wir arbeiten

Partnerschaftlich, pragmatisch und mit klarem Fokus auf Umsetzung arbeiten wir auf Augenhöhe mit Management, Investoren und Fachbereichen. Wir steuern anspruchsvolle Projekte sicher durch kritische Phasen und entwickeln Lösungen mit nachhaltiger Wirkung.

Was wir tun

Wir begleiten Mittelstand und Konzerne bei Digitalisierung, Turnaround kritischer IT-Projekte und komplexen Transformationen. Zudem unterstützen wir Investoren bei Due Diligence, Carve-outs, Integrationen, Value Creation sowie Exit-Readiness im Portfolio.

Mission

Unsere Mission ist es, Unternehmen in der digitalen Transformation und bei IT-getriebenen M&A-Prozessen als verlässlicher Partner zum Erfolg zu führen. Wir verbinden technologische Expertise mit strategischem Weitblick und entwickeln lösungsorientierte, umsetzbare Strategien – professionell, pragmatisch und immer auf Augenhöhe. Dabei fördern wir eine Kultur, in der ein ambitioniertes Team mit Unternehmergeist und Freude gemeinsam Außergewöhnliches erreicht. Gleichzeitig entwickeln wir uns dabei selbst kontinuierlich weiter.

Vision

Unsere Vision ist es, die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen digitale Transformation und IT-getriebene M&A-Prozesse meistern. Wir wollen eine Zukunft gestalten, in der technologische Innovation und menschliche Beratung Hand in Hand gehen, damit Unternehmen weltweit nachhaltigen Erfolg erzielen.

Werte

Wir bei Twinlake glauben daran, dass echte Transformation nur entsteht, wenn Menschen Verantwortung übernehmen, komplexe IT- und M&A-Herausforderungen gemeinsam gestalten und mit Klarheit, Tempo und Teamgeist Entscheidungen treffen, die nicht im Konzeptpapier enden, sondern im Alltag der Unternehmen sichtbar werden – in besseren Prozessen, schnelleren Entscheidungen und Lösungen, die funktionieren und langfristig Wirkung entfalten.

Die Gründungspartner

Überzeugt von den sich veränderten Anforderungen in einem modernen und innovativen Beratungsselbstverständnis, wurde Twinlake gegründet um Transaktionen, Projekte und Vorhaben anders zu machen – digitaler, innovativer und mit klarem Fokus auf Wertschöpfung und Nachhaltigkeit. Diese Vision leben und transportieren unsere Gründungspartner jeden Tag, ausgehend von ihrer jahrelangen Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Vorhaben.

Carl Friedrich-Heintz

Managing Partner

Carl-Friedrich Heintz steht für tiefgehende M&A- und IT-Kompetenz mit besonderem Schwerpunkt auf technologiegetriebenen Transformationen entlang des gesamten Transaktionsprozesses. Vor seiner Rolle bei Twinlake war er als Co-Founder und Vorstand in einer mittelständischen IT-Dienstleistungsgruppe tätig, hat verschiedene Unternehmen und Startups mitgegründet sowie in internationalen Konzernen gearbeitet. Er verbindet strategische Perspektive mit tiefem operativem Verständnis und unterstützt insbesondere Private Equity und Corporate Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer Transaktionen. Carl hält einen Executive MBA der Kalaidos University of Applied Sciences (Zurich) und einen CPEA der Technischen Universität München (TUM). Bei Twinlake verantwortet er die Themen der Portfolioentwicklung sowie des Go-To-Markets und begleitet internationale Kundenprojekte im Bereich IT-Strategie, M&A Execution und Value Creation.

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Patrick Streit

Managing Partner

Patrick Streit bringt umfassende Expertise in der Steuerung von IT-Transformationen sowie im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen mit.Vor der Gründung von Twinlake war Patrick als Key Account Manager sowie als Geschäftsführer einer IT-Beratung tätig und sammelte umfassende Erfahrung in Kundenentwicklung, Projektsteuerung und Unternehmensaufbau. Patrick verfügt über einen Masterabschluss in Management der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und ist seit mehreren Jahren Dozent für BWL-Grundlagen und digitale Geschäftsmodelle. Bei Twinlake verantwortet Patrick die Bereiche HR, Marketing und Organisationsentwicklung. Zudem betreut er Großkunden als Account Manager und begleitet Kunden operativ in anspruchsvollen IT-Transformationsprojekten.
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Adrian Liepert

Managing Partner

Adrian Liepert verbindet langjährige Erfahrung in M&A und IT-Projektmanagement mit einem klaren Fokus auf Transaktionen und Carve-outs. Neben seiner Beratungstätigkeit bei Accenture und digatus war Adrian als Head of M&A für den Aufbau interner M&A-Strukturen eines IT-Dienstleisters verantwortlich und steuerte Transaktionen end-to-end. Adrian ist Absolvent des LL.M. in Mergers & Acquisitions der Frankfurt School of Finance & Management sowie des Executive MBA an der Durham University Business School und der EBS Universität für Wirtschaft und Recht. Bei Twinlake verantwortet Adrian das Thema Finanzen, M&A und Corporate Development und unterstützt Kunden insbesondere bei IT-M&A-Prozessen, Carve-outs sowie Buy-&-Build-Strategien.

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Johannes Ranftl

Managing Partner

Johannes Ranftl steuert internationale IT-Transformationen und komplexe Rollout-Projekte mit besonderem Fokus auf M&A-nahe Programme. Seine Karriere begann in der Beratung bei Accenture, bevor er mehrere Jahre in der Corporate IT der Siemens AG tätig war, unter anderem als Business Partner für das M&A-Team. Dort begleitete er Transaktionen und wirkte maßgeblich an der IT-seitigen Umsetzung in anspruchsvollen Konzernstrukturen mit. Im Anschluss übernahm Johannes Führungsrollen bei digatus und MAxpertise, wo er als Teil der Geschäftsführung Transformationsprogramme operativ verantwortete und erfolgreich umsetzte. Er verbindet fundierte technologische Expertise mit einem tiefen Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Umsetzung in komplexen Transaktionssituationen. Johannes hält einen M.A. in General Management sowie einen Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München (TUM). Bei Twinlake verantwortet er die internen Prozesse, Project Delivery und Managed Services und unterstützt internationale Kunden bei der operativen Umsetzung von Carve-outs, Rollouts und Post-Merger-Integrationen.
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Jahre kumulierte IT M&A Erfahrung im Gründerteam

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M&A Projekte bewegt

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verschiedene Industrien bearbeitet

Immer

100%

für Buy- oder Sell-Side

Herausfordernde Vorhaben werden erfolgreich, wenn Business und Technologie eine Symbiose bilden, als messbarer Enabler für nachhaltige Unternehmungen.